Onze gebruiksvoorwaarden zijn van toepassing op het gebruik en de werking van onze website archi-jobs.nl, op de aangeboden opties en op eventuele overeenkomsten die in dit kader zijn aangegaan.
Door gebruik te maken van onze website, vacatures te plaatsen, u te registreren of te communiceren via onze site, gaat u akkoord met onze gebruiksvoorwaarden. Onze voorwaarden worden regelmatig bijgewerkt. U kunt altijd de laatste versie op onze website raadplegen.
Wij zijn een online platform met als doel werkzoekenden en werkgevers in de architectuursector met elkaar in contact te brengen. De betaalde pakketten kunnen te allen tijde worden gewijzigd, zowel wat betreft prijs als aangeboden diensten.
De minimumleeftijd voor het gebruik van onze websites is 18 jaar.
Deze voorwaarden zijn van kracht sinds 25 juli 2020. Ze worden regelmatig aangepast en u kunt hier altijd de meest recente versie inzien.
Gebruikers aanvaarden dat uitsluitend deze voorwaarden van toepassing zijn, met uitsluiting van hun eigen algemene of specifieke (aankoop)voorwaarden, zelfs als die zouden bepalen dat zij als enige van toepassing zijn.
Wij hanteren een transparant privacybeleid. U kunt dit inzien in het privacyluik van onze website. Door u te registreren op onze website geeft u ons toestemming uw persoonsgegevens bij te houden en te verwerken. Door u te registreren en onze voorwaarden te aanvaarden, stemt u ermee in dat wij uw e-mailadres mogen gebruiken om u nieuwsbrieven, aanbiedingen en andere mailings vanuit Archi-jobs.nl te sturen.
Archi-jobs.nl is een concept van Conceptfabriek CV (ondernemingsnummer BE 0635.884.686). Conceptfabriek CV is niet verantwoordelijk voor de selectie van kandidaten en treedt op geen enkel moment op als tussenpersoon tussen kandidaten en een bedrijf.
Het is verboden de partners van onze website te benaderen om eigen initiatieven aan te bieden of te promoten. Het verzamelen van persoonsgegevens via onze website is eveneens uitdrukkelijk verboden.
Door u te registreren op onze website bent u verplicht correcte persoonsgegevens te verstrekken. We kunnen steekproeven nemen om de echtheid van uw gegevens te controleren, zodat we onze bezoekers een veilige omgeving kunnen bieden. Het is verboden om meerdere accounts aan te maken met het oog op het omzeilen van bepaalde limieten.
U kunt zich gratis registreren als werkzoekende.
Archi-jobs.nl aanvaardt geen enkele aansprakelijkheid voor schade die voortvloeit uit het verlenen van diensten, onrechtmatige daad of anderszins, voor zover dit is toegestaan op grond van dwingend recht.
Via onze website worden geen arbeidsovereenkomsten afgesloten. Wij bieden enkel een online platform en hebben geen juridische rol als arbeidsbemiddelaar. We aanvaarden geen enkele verantwoordelijkheid inzake de rechtmatigheid van de aangeboden vacatures.
Aangezien onze website geen bemiddelende taak vervult, zijn we niet gebonden aan voorafgaande vergunningsverplichtingen voor wervingskantoren.
Archi-jobs.nl en Conceptfabriek CV dragen geen aansprakelijkheid voor de conformiteit van vacatures met eventuele beroepsreglementeringen. Bij stagevacatures kunnen we niet garanderen dat werkgevers bevoegd zijn om stages aan te bieden volgens de toepasselijke regels. Het aanvaarden en publiceren van een vacature door Archi-jobs.nl impliceert op geen enkele wijze bevestiging van de rechtmatigheid of inhoud ervan.
Archi-jobs.nl en Conceptfabriek CV zijn niet aansprakelijk voor het al dan niet naleven van regelgeving omtrent de bescherming van titels of beroepen. De vermelde titels en beschrijvingen in vacatures vallen volledig onder de verantwoordelijkheid van de werkgever (degene die de vacature indient).
Iedere werkgever dient betrokkenen objectief, respectvol en zonder discriminatie te behandelen en mag geen personeelsadvertenties opstellen of publiceren die kunnen leiden tot discriminatie.
Archi-jobs.nl en Conceptfabriek CV kunnen nooit aansprakelijk worden gesteld bij een geschil tussen partijen. Alle gebruikers erkennen dat Archi-jobs.nl en Conceptfabriek CV niet kunnen worden beschouwd als een wervingskantoor.
De werkgever dient de privacy van werknemers te respecteren en persoonsgegevens alleen met toestemming te verwerken en te gebruiken in het belang van de werknemer in het kader van diens professionele deelname, met inachtneming van de relevante regelgeving inzake gegevensbescherming.
Vacatures en persoonlijke gegevens kunnen te allen tijde door de partner in het dashboard worden verwijderd. Ook kan de registratie op elk gewenst moment worden stopgezet. De plaatsingsduur van vacatures hangt af van het gekozen pakket en is voortdurend aan verandering onderhevig.
Alle vacatures worden door ons team gescreend. Wij behouden ons het recht voor om vacatures te weigeren die niet in overeenstemming zijn met onze regels of visie. Hiervoor is geen verantwoording verschuldigd. In geval van betaalde vacatures wordt de werkgever geïnformeerd over de reden van weigering. Het screenen van vacatures impliceert op geen enkele wijze een controle op naleving van wet- en regelgeving in brede zin. Door het plaatsen van een vacature draagt u hiervoor zelf de volledige aansprakelijkheid. Archi-jobs.nl en Conceptfabriek CV nemen geen enkele verantwoordelijkheid voor de inhoud of rechtmatigheid van uw vacatures.
Foto’s die met vacatures worden geüpload, moeten vrij zijn van rechten en voldoen aan onze fotorichtlijnen. Wij zijn op geen enkele manier aansprakelijk als geüploade foto’s niet in orde zijn met publicatierechten. De partner blijft zelf verantwoordelijk, ook bij betaalde vacatures. Het aanvaarden en publiceren van een vacature door Archi-jobs.nl impliceert geen enkele aansprakelijkheid van onze kant in dit domein.
We behouden ons het recht voor om uw geüploade fotomateriaal te gebruiken of her te gebruiken voor promotionele doeleinden (social media, website, online advertenties, gedrukte media, flyers, enz.) zonder bronvermelding en/of voorafgaande kennisgeving.
Niet toegestaan op Archi-jobs.nl: items die in strijd zijn met intellectuele eigendomsrechten van anderen, zoals auteursrechten, modellenrechten, merkrechten of domeinnamen. Ook het gebruiken van andermans logo’s in een vacature is niet toegestaan.
De inhoud van vacatures is afkomstig van de partner, die instaat voor de juistheid van de gegevens en de bevoegdheid om functies aan te bieden.
Goedkeuring van vacatures door Archi-jobs.nl houdt op geen enkele wijze een instemming in met de inhoud of rechtmatigheid ervan.
Voor de aangeboden betaalde pakketten en opties op Archi-jobs.nl gelden alle genoemde prijzen exclusief btw en alle andere verplichte belastingen of heffingen die voor rekening van de klant komen.
Wij garanderen geen permanente of veilige toegang tot de website, ondanks alle door ons getroffen voorzorgsmaatregelen.
Het is niet toegestaan om disclaimers op te nemen die de rechtmatigheid van een vacature juridisch beperken. Ook is het verboden om te verwijzen naar andere websites die een vergelijkbare dienst aanbieden.
Verkopers worden geacht de wet- en regelgeving te kennen die van toepassing is op de producten die zij willen verkopen en/of kopen. Zij dienen na te gaan of deze producten rechtmatig verhandeld mogen worden volgens de geldende wet- en regelgeving.
Het plaatsen van seksueel expliciete inhoud die verboden is onder het Nederlandse recht wordt direct geblokkeerd. Bij constatering van een overtreding wordt de toegang tot deze gegevens onmiddellijk geblokkeerd en worden de bevoegde instanties geïnformeerd. Hetzelfde geldt voor haatdragend, vulgair, racistisch, etnisch onverantwoord, discriminerend of soortgelijk materiaal.
Onder de in deze gebruiksvoorwaarden gestelde condities verleent Archi-jobs.nl gebruikers een beperkt, persoonlijk, herroepelijk, niet-exclusief, niet-sublicentieerbaar en niet-overdraagbaar recht op toegang tot en gebruik van de aangeboden diensten en de website.
De gebruiker is zelf verantwoordelijk voor het vertrouwelijk houden van inloggegevens. Archi-jobs.nl behoudt zich het recht voor om de inloggegevens te wijzigen als dat noodzakelijk wordt geacht in het belang van de veiligheid en/of de bescherming van gebruikers. De gebruiker is volledig verantwoordelijk en aansprakelijk voor alle handelingen die hij/zij met behulp van de website verricht.
Het is werkzoekenden niet toegestaan om vacatures te plaatsen op Archi-jobs.nl of andere werkzoekenden te benaderen.
Archi-jobs.nl en Conceptfabriek CV kunnen niet garanderen dat de website ononderbroken en storingsvrij toegankelijk zal zijn, en aanvaarden geen aansprakelijkheid voor schade die voortvloeit uit (tijdelijke) ontoegankelijkheid of uitval van de diensten.
De database van onze website kan worden aangemerkt als databank in de zin van de Databankenwet, de implementatie van de Europese richtlijn 96/9/EG in Nederland. Conceptfabriek CV is de producent van deze databank en heeft het exclusieve recht toestemming te verlenen voor gebruik van de daarin opgenomen gegevens. De gebruiker mag deze gegevens enkel gebruiken voorzover toegestaan in deze gebruiksvoorwaarden en voor het uitvoeren van de dienstverlening.
Klachten over de werking van onze websites kunnen worden gemeld via ons contactformulier. Klachten moeten duidelijk zijn omschreven en onderbouwd.
De gebruiker is zelf verantwoordelijk voor het vertrouwelijk houden van zijn/haar inloggegevens en het gebruik van het wachtwoord. Uw wachtwoord wordt versleuteld opgeslagen; Archi-jobs.nl heeft hier dus geen toegang toe.
Geregistreerde werkzoekenden kunnen gratis een CV-pagina aanmaken/uploaden, waarmee zij aangeven beschikbaar te zijn voor contact door geregistreerde werkgevers. Werkzoekenden kunnen op elk moment hun CV offline zetten of verwijderen. Archi-jobs.nl & Conceptfabriek CV aanvaarden geen enkele aansprakelijkheid betreffende de inhoud, wettigheid en beroepskwalificaties die in CV’s zijn vermeld. Wij bieden uitsluitend een platform om werkzoekenden en werkgevers eenvoudig in contact te brengen.
Door het aanmaken en uploaden van een CV erkennen werkzoekenden dat zoekmachines hun gegevens mogelijk indexeren, waardoor zij in zoekresultaten kunnen verschijnen. Desalniettemin zullen Archi-jobs.nl & Conceptfabriek CV geen naam of contactgegevens tonen aan niet-geregistreerde bezoekers (werkgevers of werknemers). Geregistreerde werkgevers kunnen een beknopte samenvatting van het CV zien (zonder contactgegevens of naam, maar eventueel met profielfoto). Alleen werkgevers met een betaald abonnement krijgen ook daadwerkelijk inzage in contactgegevens.
Ondanks dat CV-pagina’s als “no-index” zijn ingesteld, kunnen CV’s en bijlagen toch door zoekmachines gevonden worden. De gebruiker erkent hiervan op de hoogte te zijn door gebruik te maken van ons platform. Archi-jobs.nl & Conceptfabriek CV kunnen op geen enkele manier aansprakelijk worden gehouden indien persoonlijke gegevens zichtbaar worden voor derden.
Alleen Google for Jobs heeft toestemming om onze vacatures en CV’s te crawlen. Gebruik door een andere website of platform van onze gestructureerde data (schema) is een schending van onze voorwaarden en kan juridische stappen tot gevolg hebben. Onrechtmatige publicatie van onze vacatures op andere platforms geeft recht op een schadevergoeding van €100 per vacature per dag en per platform. Elk elektronisch bewijs is geldig.
Indien een bepaling van deze voorwaarden ongeldig, onwettig of nietig blijkt te zijn, laat dit de geldigheid, de wettigheid en de toepasbaarheid van de overige bepalingen onverlet.
Het niet afdwingen of uitoefenen door Archi-jobs.nl of Conceptfabriek CV van enig recht zoals vermeld in deze voorwaarden, kan nooit worden gezien als een afstand van dat recht en tast niet de geldigheid ervan aan.
Wij kunnen deze voorwaarden op elk moment wijzigen zonder nader bericht.
De gebruiker aanvaardt dat elektronische communicatie en back-ups kunnen dienen als bewijsmateriaal.
Nederlands recht is van toepassing, met uitsluiting van de regels van internationaal privaatrecht. Eventuele geschillen zullen uitsluitend worden voorgelegd aan de bevoegde rechter in Nederland.
Onrechtmatig crawlen van onze website (en in het bijzonder van onze vacatures) is verboden en vormt een juridische inbreuk die strafrechtelijk kan worden vervolgd. Iedere onrechtmatige reproductie van één of meerdere vacatures op een ander jobplatform of website, met behulp van een crawler of handmatige actie, geeft aanleiding tot een dwangsom van €250 per vacature, per dag (dat de vacature op een ander platform is geplaatst), zonder voorafgaande ingebrekestelling. Onze serverlogs met het IP-adres van de desbetreffende crawler dienen als bewijs. In geval van een geschil is uitsluitend de Belgische rechter bevoegd.
